Motywacja – sekret sukcesu
Każdy trener, który podejmuje się prowadzenia swego klienta w trakcie realizacji coachingu, powinien pamiętać, jak dużą rolę w osiąganiu zamierzanych celów spełnia motywacja klienta do działania szczególnie w sytuacji, gdy w pewnym momencie staje się znużony czy też traci z oczu cel, dla których zdecydował się na coaching. Warto pamiętać, by przypominać mu o wymiernych korzyściach z realizowanego programu.
Motywująco działa również systematyczne omawianie postępów w dążeniu do zaplanowanych celów poparte jakimś graficznym schematem. Czasem bowiem jest tak, że klient ma wrażenie, iż stoi w miejscu, traci poczucie sensu tego, co robi.
Nie chodzi tu o poklepywanie po plecach i mówienie „dobrze Panu idzie” niezależnie od tego, jak owo stwierdzenie ma się do rzeczywistości, ale umiejętność dostrzegania nawet najmniejszych postępów, sukcesów i zwracanie na nie uwagi klienta. Wówczas będzie on widział wyraźnie drogę, jaką przeszedł od momentu, gdy rozpoczął coaching aż dotąd oraz co jeszcze przed nim.